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FORMAZIONE CONTINUA PER IMPRESE MEDIE E GRANDI
Presentazione delle istanze

Presentazione delle istanze

a partire dal 14Aprile e fino al 04Maggio 2011

FINALITA’

L’avviso si propone di attivare processi che aumentino la competitività, la cooperazione, la capacità di innovazione e la sostenibilità socio-ambientale del sistema produttivo regionale attraverso il finanziamento di interventi di formazione continua a supporto delle imprese abruzzesi medie e grandi.

 

DESTINATARI

Sono ammessi a finanziamento gli interventi di formazione rivolti a lavoratori, anche quadri e manager, di Imprese Medie e Grandi, anche cooperative, che operano in unità produttività ubicate nella Regione Abruzzo.

 

AZIONI PREVISTE

§         AZIONE A: percorsi formativi attinenti l’innovazione organizzativa, di prodotto e di processo, rivolti al management e più in generale, alla alte professionalità che possono favorire lo sviluppo dell’impresa;

                       N.Minimo Percorsi Formativi Cofinanziabili : 10

                       Importo Max finanziamento per singolo progetto: 100.000,00

 

§         AZIONE B: percorsi formativi rivolti ai lavoratori, con particolare riguardo a quelli coinvolti in processi di ristrutturazione e/o di riorganizzazione aziendale e finalizzati ad evitare il rischio del licenziamento.

                      N.Minimo Percorsi Formativi Cofinanziabili : 20

                     Importo Max finanziamento per singolo progetto: 100.000,00

 

TIPO DI FORMAZIONE

§         Formazione Specifica: Formazione che comporta insegnamenti direttamente e prevalentemente applicabili alla posizione, attuale o futura, occupata dal dipendente presso l’impresa beneficiaria e che fornisca qualifiche che non siano trasferibili ad altre imprese o settori di occupazione o lo siano limitatamente.

            Intensità massime di aiuto

            Grandi Imprese: 25%

            Medie Imprese: 35%

            Lavoratori svantaggiati e disabili: + 10%

 

§         Formazione Generale: Formazione che comporta insegnamenti non applicabili esclusivamente o   prevalentemente alla posizione, attuale o futura, occupata dal dipendente presso l’impresa beneficiaria, ma che fornisca qualifiche ampiamente trasferibili ad altre imprese o settori di occupazione.

            Intensità massime di aiuto

            Grandi Imprese: 60%

             Medie Imprese: 70%

             Lavoratori svantaggiati e disabili: + 10%

 

AREE TEMATICHE E ARTICOLAZIONE DEI PERCORSI FORMATIVI
I progetti devono riguardare le seguenti aree tematiche, anche in forma integrata:

  1. Sicurezza sui luoghi di lavoro e salvaguardia dell’ambiente;
  2. Sviluppo/innovazione organizzativa;
  3. Innovazione tecnologica;
  4. Competenze tecnico-professionali;
  5. Competenze gestionali e di proecesso;
  6. Qualificazione/riqualificazione delle competenze di base e/o professionali.

 

 


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