E’ stato pubblicato il Bando a sportello per l’accesso alle
agevolazioni finalizzate all’inserimento occupazionale.
Le istanze possono essere presentate a partire dalle ore 08.00
del 12/04/2010 fino al
22/04/2010
Il programma prevede incentivi a favore dei datori di
lavoro/imprese che assumono, a partire dalla data di
pubblicazione del presente avviso sul BURA (26/03/2010).
TIPOLOGIE
DI AIUTI PREVISTE
A) Prima
tipologia di aiuto:
INCENTIVI
ALL’ASSUNZIONE DI SOGGETTI DISOCCUPATI ED INOCCUPATI CON RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO
INDETERMINATO
Finalità
della tipologia di aiuto
La Regione Abruzzo promuove
l’ampliamento dei livelli occupazionali, concedendo un bonus finanziario per l’assunzione di soggetti disoccupati e/o
inoccupati con un contratto di lavoro subordinato ex art. 2094 c.c. a tempo
indeterminato (anche a tempo parziale, purché non
inferiore a ventiquattro ore settimanali), con l’impegno da parte del datore di
lavoro a non licenziare il lavoratore interessato durante i primi ventiquattro
mesi successivi all’assunzione, pena il recupero dell’aiuto erogato.
Bonus
finanziario
È
previsto, nei limiti delle risorse disponibili, un bonus finanziario a sportello
di € 12.000 per ogni soggetto
assunto con un contratto di lavoro subordinato ex art. 2094 c.c. a tempo
indeterminato (anche a tempo parziale purché non inferiore a ventiquattro
ore
settimanali) da datori di lavoro aventi la sede legale e/o
operativa nella Regione Abruzzo. Il bonus finanziario è maggiorato del 25% in
caso di disabili, di donne, di maggiorenni di età
inferiore ai trenta anni, di ultracinquantenni, o di persone appartenenti alle
categorie a disagio.
B)
Seconda tipologia di aiuto:
INCENTIVI ALL’ASSUNZIONE MEDIANTE IL RICORSO ALL’ISTITUTO PROFESSIONALIZZANTE ex
art. 49 Dlgs nr.276/03
Finalità
della tipologia di aiuto
La Regione Abruzzo
intende favorire l’occupazione ed il contemporaneo innalzamento delle
competenze, erogando un aiuto di stato per ogni soggetto assunto con un contratto di
apprendistato professionalizzante ex art. 49, D.Lgs., nr. 276/03 e
L.R., nr. 30/09 della durata
minima di almeno ventiquattro mesi da imprese aventi la sede legale e/o operativa nella Regione Abruzzo, con l’impegno da parte del
datore di lavoro a non licenziare il lavoratore interessato durante i primi
ventiquattro mesi successivi all’assunzione, pena il recupero dell’aiuto
erogato.
Bonus
finanziario
È
previsto, nei limiti delle risorse disponibili, un bonus finanziario a sportello
di € 8.000 per ogni soggetto assunto
con un contratto di apprendistato professionalizzante
ex art. 49, D.Lgs., nr. 276/03 e L.R. nr. 30/09 della
durata minima di almeno ventiquattro mesi da imprese aventi la sede legale
e/o operativa nella Regione Abruzzo. Il bonus
finanziario è maggiorato del 25% in caso di disabili, di donne, o di persone
appartenenti alle categorie a disagio sociale.
C)
Terza tipologia di aiuto:
INCENTIVI PER LA TRASFORMAZIONE
DEI RAPPORTI DI LAVORO FLESSIBILE IN RAPPORTI DI LAVORO
SUBORDINATO A TEMPO INDETERMINATO
Finalità
della tipologia di aiuto
La Regione Abruzzo
intende concedere un aiuto finanziario per incentivare
la trasformazione di rapporti di lavoro flessibili riconducibili alla
classificazione di cui al D.Lgs., 10-09-2003, nr. 276, al D.Lgs., 06-09- 2001, nr. 368, al D.Lgs.,
25-02-2000, nr. 61 e, comunque, non inquadrabili nella
tipologia lavorativa descritta dall’art. 2094 c.c., in rapporti di lavoro subordinato a tempo
indeterminato disciplinati, appunto, dall’art. 2094 c.c., anche a tempo
parziale, purché di durata non inferiore a ventiquattro ore settimanali da parte
di imprese aventi la sede legale e/o operativa nella Regione Abruzzo, con
l’impegno a non licenziare il lavorare assunto per almeno ventiquattro mesi. La
stessa previsione vale qualora l’utilizzatore (avente la sede legale e/o operativa nella Regione Abruzzo) di lavoratori
somministrati li assumi direttamente alle sue dipendenze nelle forme e nei modi
poc’anzi indicati.
Le
imprese devono impegnarsi a non licenziare il lavoratore interessato durante i
primi ventiquattro mesi successivi alla trasformazione, pena il recupero
dell’aiuto erogato. La stessa disposizione vige in caso di dimissioni del
lavoratore nell’arco del primo biennio di lavoro, fatta salva l’ipotesi in cui
il lavoratore si dimetta durante il secondo anno di
lavoro e l’impresa dimostri che lo stesso già lavori con contratto di lavoro
subordinato ex art. 2094 c.c. presso altra impresa; in tal caso, l’aiuto sarà
riparametrato in base ai mesi di effettiva vigenza del
contratto di lavoro in questione.
Bonus
finanziario
È previsto, nei limiti delle risorse disponibili, un bonus
finanziario a sportello di € 10.000
per ogni lavoratore precario il cui contratto
flessibile è stato convertito in un contratto di lavoro subordinato ex art. 2094
c.c. a tempo indeterminato (anche a tempo parziale purché non inferiore a
ventiquattro ore settimanali) da parte della propria impresa datrice di lavoro
avente la sede legale e/o operativa nella Regione Abruzzo. Il bonus finanziario
è maggiorato del 25% in caso di disabili, di donne, di maggiorenni di età inferiore ai trenta anni, di ultracinquantenni, o di
persone appartenenti alle categorie a disagio sociale.
REQUISITI
DEI SOGGETTI AMMESSI ALLA PRESENTAZIONE DELLE ISTANZE
- Possono
presentare istanza di ammissione agli incentivi i
datori di lavoro/imprese che hanno sede legale e operativa, o
anche la sola sede operativa, nell'ambito del territorio della
Regione Abruzzo.
- Il luogo di lavoro delle
persone assunte a seguito dell’erogazione di tali incentivi deve essere ubicato all’interno dei confini geografici
della Regione Abruzzo, pena il recupero della somma erogata. È fatta
espressa eccezione per i c.d. “cantieri mobili”.
- Tutti
i datori di lavoro/imprese che presentano l'istanza
devono impegnarsi a garantire, per almeno un biennio, a partire
dalla data di assunzione/trasformazione, la permanenza dei rapporti di
lavoro oggetto degli incentivi previsti dal presente avviso, nonché il
mantenimento del numero dei lavoratori subordinati a tempo
indeterminato risultanti assunti alla data di erogazione dell'incentivo
stesso ed il rispetto degli obblighi retributivi, contributivi ed
assicurativi previsti dal C.C.N.L. di riferimento
vigente.
§
L'incentivo non può essere superiore ad una sovvenzione
diretta in denaro dell’importo di € 500.000,00 per ciascun datore di
lavoro/impresa.
§
L'incentivo è concesso ai datori di lavoro/imprese che,
alla data del 30-06-2008 non risultavano essere in
difficoltà.
REQUISITI
DEI LAVORATORI ED ASSUNZIONI AMMISSIBILI
- I
lavoratori interessati dal presente avviso pubblico
devono risultare, in data non successiva al 31-12-2009, residenti
presso un Comune della Regione Abruzzo, oppure iscritti all'A.I.R.E. tenuta da
un Comune della Regione Abruzzo, ovvero iscritti presso un Centro per
l'Impiego della Regione Abruzzo.
- Sono
ammissibili tutte le assunzioni e/o trasformazioni con contratto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato (anche a tempo parziale, purché di durata
non inferiore a ventiquattro ore settimanali) previste dall'ordinamento, nonché le assunzioni con contratto di apprendistato
professionalizzante ex art. 49, D.Lgs., 10-09-2003, nr. 276 della durata di
almeno ventiquattro mesi, fatta eccezione per le assunzioni/trasformazioni che
interessano:
a) i
pensionati;
b) i lavoratori che operano nel
settore della pesca;
c) i lavoratori che operano nel
settore della produzione primaria di prodotti agricoli,
d) i lavoratori che operano nel
settore della trasformazione e della commercializzazione
dei prodotti
agricoli,
e) i lavoratori delle agenzie di
somministrazione non utilizzati direttamente dalle agenzie
stesse;
f) i lavoratori a domicilio;
g)
i dirigenti privati;
h) i soci lavoratori di società
cooperative;
i) i soggetti che nell’ultimo
rapporto di lavoro, cessato da non meno di dodici mesi antecedenti la
pubblicazione del presente avviso, siano stati dipendenti di datori di lavoro
che presentino assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con i datori di
lavoro/imprese che provvedono alle assunzioni, ovvero
con questi ultimi in rapporto di collegamento o controllo, ai sensi
dell’articolo 2359 c.c.
Se
siete interessati contattateci al più presto:
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